10 einfache Schritte zum besseren Tripadvisor Ranking
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Wie werde ich ein attraktiver Arbeitgeber?
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Tipps für Employer Branding in sozialen Netzwerken
Mit mehr als 2,3 Milliarden Nutzern weltweit sind soziale Medien eine einzigartige Möglichkeit Menschen zu erreichen und Botschaften zu kommunizieren. Es ist kein Geheimnis, dass vor allem die junge Generation im Internet sehr aktiv ist und sich folglich auch online über ihren zukünftigen Arbeitgeber informiert….
Generation Why in 14 Punkten erklärt
Von A wie akademischer Hintergrund bis Z wie Zeitmodelle – Die Generation Y prägt den Arbeitsmarkt massiv. Was ist ihre Motivation, wie denken sie, sind sie wirklich so anders? Muss man sich als Betrieb auf die Millenials einstellen oder müssen sie sich anpassen? Hier erklär’…
5 Gründe warum Mitarbeiter dein Unternehmen verlassen
Jede Führungskraft eines erfolgreichen Restaurants oder Hotels wird es dir bestätigen: Gute Mitarbeiter gehören mitunter zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Gastronomiebetriebs. Unglücklicherweise werden viele der besten Talente irgendwann gehen. Viel zu oft aus Gründen, die vermeidbar gewesen wären. Hier sind 5 Gründe warum Unternehmen…
Lust neu zu lernen? – Versucht’s mit Microlearning
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Gekommen, um nicht wieder zu gehen – Unsere Top 6 Recruiting Trends
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Das wünschen sich Bewerber wirklich von ihrem Arbeitgeber!
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Noch auf der Suche nach Mitarbeitern für die Wintersaison?
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Wenn du glaubst, gute Mitarbeiter sind teuer, dann probiere es mal mit schlechten.
Als 2013 Instagram von Facebook für 1 Milliarde Dollar aufgekauft wurde hatten sie gerade einmal 13 Mitarbeiter. Man kann also verstehen, wie wichtig es ist, dass ein Start-Up hochmotivierte Ausnahmetalente einstellt. Aber auch die Gastronomie und die Hotellerie können es sich nicht leisten, den…
5 Wertvolle Tipps für eine bessere Antwortrate von Kandidaten
Jobanfragen sind trügerisch einfach. Obwohl es heutzutage extrem leicht ist, eine Anfrage an einen Kandidaten zu versenden, ist es eine unglaublich schwierig zu meisternde Form der Kommunikation. Denn wie oft hast du es schon erlebt, dass dir Kandidaten nicht antworten? Um Zeit zu sparen,…
Wie man seine Mitarbeiter richtig motiviert
Die Mitarbeitermotivation gehört zu den schwierigsten und aufwandintensivsten Aufgaben von Führungskräften. Sie ist jedoch essentiell um einen Betrieb langfristig erfolgreich zu machen, denn gerade in unserer Branche haben unmotivierte Mitarbeiter sehr negative Auswirkungen auf die Zufriedenheit der Gäste. In diesem Artikel wollen wir dir daher…
Warum digitales „Netzwerken“ für Unternehmen so wichtig ist
Immer mehr Menschen bezeichnen soziale Netzwerke als ihre Quelle der Inspiration und Plattform für Wissensaustausch. Wo früher der Zugang zu fachspezifischem Wissen oder einflussreichen Kontakten auf verbaler Ebene bei Veranstaltungen vielfältigster Art stattfand, findet heutzutage das „Vernetzen“ für viele im Worldwide Web statt. Die Bedeutung…
3 wichtige Recruiting Trends für die Hotellerie und Gastronomie
Die Hotellerie und Gastro hat es in den letzten Jahren immer schwieriger junge Leute zu begeistern und qualifizierte Fachkräfte zu halten. Unsere Branche hängt dabei mehrere Jahre hinter anderen Branchen zurück und wir täten gut daran, wenn wir die Trends und Best Practices der beliebtesten…
5 Tipps wie du deine Mitarbeiter glücklich machst
Damit ein Unternehmen erfolgreich sein kann, benötigt es Mitarbeiter, die mit der Unternehmensvision in Einklang stehen. Eine Belegschaft wird von Natur aus effektiver und effizienter sein, wenn die Führungskräfte eines Unternehmens ein positives Umfeld schaffen und ihre Mitarbeiter glücklich machen. In unserem Artikel, zum Thema…
4 Basics für deine Arbeitgebermarke
Dein Ruf als Arbeitgeber ist einer der größten Erfolgsfaktoren für dein Unternehmen und wird in der Hotellerie und Gastronomie leider viel zu oft unterschätzt. Wenn du einen guten Ruf hast, wollen die Top-Talente der Branche bei dir arbeiten und deine Mitarbeiter bleiben gerne bei…
Warum Mitarbeiter gute Recruiter sind
In der Personalsuche werden die unterschiedlichsten Recruiting-Kanäle genutzt – doch oft liegt das Gute sehr nahe. Denn wer kennt die Anforderungen einer Stelle besser als die eigenen Mitarbeiter? Mitarbeiter werben Mitarbeiter Mitarbeiterempfehlungen nehmen stark an Bedeutung zu. Die Vorteile liegen klar auf der…
Employer Branding: 7 Tipps für gute Inhalte
In unserem vorherigen Artikel haben wir dir erklärt, wie man sich eine starke Arbeitgebermarke aufbaut. Wir haben kurz erwähnt, wie wichtig es ist, guten online content zu schaffen. In diesem Blog Post wollen wir genauer erläutern, wieso Inhalte für das Employer Branding so wichtig sind und welche…
GRONDA erreicht einen neuen Meilenstein. Erfahre jetzt was passiert ist!
Als ich mit Gronda gestartet bin, haben mich meine Freunde und meine Familie gefragt, ob ich verrückt geworden bin. Sie haben gesagt, dass die Gastronomie erstens langweilig und zweitens kaum zu Retten ist. Doch ich war anderer Meinung und so habe ich meinem Management Job…
Wie baut man eine starke Arbeitgebermarke auf?
Der Arbeitsmarkt in unserer Branche wird immer umkämpfter und viel zu lange haben wir uns nur auf das Marketing für unsere Gäste konzentriert. Nun wird es Zeit das zu ändern und in deinem Unternehmen eine Arbeitgebermarke aufzubauen. Ob du bereits damit angefangen hast oder ganz…
Wie du Mitarbeiter zu Markenbotschaftern machst
Eine starke Arbeitgebermarke hilft nicht nur Mitarbeiter zu finden und zu binden, sondern trägt auch signifikant zum Erfolg eines Unternehmens bei. So gilt besonders in der Hotellerie und Gastronomie, dass du Gäste nur dann glücklich machen kannst, wenn auch deine Mitarbeiter glücklich sind. Mitarbeiter geben…