Recruiting F&B Manager: Organisationstalent der Kulinarik

F&B Manager sind sehr gefragt und halten eine ganz besondere Schlüsselposition inne. Ein Quereinstieg als F&B Manager ist immer möglich – vor allem, wenn man Zahlen mag und ein Organisationstalent ist.

Der Beruf F&B Manager ist einer der vielseitigsten Jobs der Welt. Kein Tag ist zu 100% planbar, dadurch sind Arbeitstage unberechenbar und dein Arbeitstag eben extrem spannend. F&B Manager jonglieren täglich mit Zahlen und mit Qualitätsansprüchen. Sie verhandeln mit Lieferanten, besprechen sich mit dem Küchenchef, motivieren und begeistern. In enger Abstimmung mit dem Küchenchef plant und kalkuliert der F&B Manager das Budget für Speisen und Getränke. Je besser die Zusammenarbeit, desto höher ist die Chance, dass die Kosten – am Ende des Tages nicht das vereinbarte Budget sprengen. Recruiting

Wer F&B Manager für seinen Betrieb gewinnen und rekrutieren will, sollte Abwechslung bieten, ein motiviertes Team und einen Bewerbungsprozess der es besonders leicht macht sich zu bewerben.

3 Gründe, warum sich F&B Manager nur noch über Gronda bewerben:

1. Die einfache 1-Klick-Bewerbung

F&B Manager können sich durch ein Gronda Profil mit nur einen einzigen Klick bewerben. Ein Klick auf den Butten „Jetzt bewerben“ und man hat eine vollständige Bewerbung in nur wenigen Sekunden weg geschickt.

2. Die schnellste Interaktion mit Unternehmen

Die Chat-Funktion bei Gronda bietet, direkt nach der Bewerbung, die schnellste und bequemste Art der Kommunikation und Interaktion mit Unternehmen. Um gemeinsame Termine schneller zu finden: Der Chat verkürzt radikal den Prozess der Terminabstimmung und macht den Bewerbungsprozess dadurch schnell, effizient und effektiv.

3. Der authentischste Blick hinter die Kulissen

Durch das Unternehmensprofil erhalten F&B Manager ein umfassendes Bild vom Arbeitgeber. Jede Story lässt einen tiefen und authentischen Einblick in das Unternehmen zu. Das Arbeitgeberprofil macht demnach neugierig und Lust sich zu bewerben.