Jeder kennt mittlerweile die Abteilung Controlling. Aber welchen Zweck hat eigentlich ein Personalcontrolling? HR Kennzahlen im Personalbereich dienen dazu, frühzeitig auf Fehlentwicklungen und Trends aufmerksam zu machen. Dennoch haben nur wenige Betriebe aus der Hotellerie und Gastronomie ein eigenes Personalcontrolling. 

Es gibt eine Vielzahl von Kennzahlen doch nur die wenigsten helfen einem tatsächlich weiter. Daher stell dir zu Beginn die Frage: Welche Kennzahlen sind für mein Unternehmen relevant?

Das PDF Worksheet „Die 14 wichtigsten Kennzahlen zur Messung deines HR-Erfolgs“ helfen dir dabei, dich auf deine wichtigsten Zahlen zu konzentrieren.

Wir zeigen dir 5 der 14 wichtigsten HR Kennzahlen für dein Personalcontrolling:

1. Employer Branding-Kennzahl

Eine wichtige Kennzahl für das Employer Branding ist die Anzahl der Bewertungen auf Arbeitgeber-Plattformen. Die Gesamtzahl der Bewertungen solltest du dir unbedingt Monat für Monat anschauen. Die Follower-und Sharing-Anzahl kann auch als Kennzahl für das Employer Branding herangezogen werden. 

2. Kosten-Kennzahl

Kosten pro Bewerbung nach Kanälen und Online-Jobbörsen ist die wichtigste Kennzahl die du wissen solltest. 

3. Conversion Rate Karriere-Website

Wie hoch ist der Prozentsatz von Besuchern deiner Karriere-Website welche auf die Stellenanzeige gehen oder auf den Bewerber-Button klicken?

4. Empfehlungs-Bewerber-Rate

Wie hoch ist deine Weiterempfehlungsrate? Dazu vergleichst du einfach den Anteil der Bewerbungen die du durch Mitarbeiterempfehlungen erhalten hast, mit dem Anteil deiner gesamten Bewerbungen.  

5. Active Sourcing Kennzahl

Erhaltene Bewerbungen im Verhältnis zur Anzahl aktiv kontaktierter Talente.

Kennzahlen machen deinen HR-Erfolg, deine Entwicklungen sichtbar und vergleichbar. Scheu dich nicht davor, sondern nutze Kennzahlen für deine nächsten Entscheidungen. Genau aus diesem Grund sind HR Kennzahlen so wichtig. Nachvollziehbare Daten und Zahlen sind heutzutage von enormer Wichtigkeit.

Alle unserer 14 absolut wichtigsten HR Kennzahlen für die Hotellerie und Gastronomie findest du in dem PDF Worksheet „Die 14 wichtigsten Kennzahlen zur Messung deines HR-Erfolgs“.

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