Wir wissen wie wichtig es ist Mitarbeiter gerade am Anfang – an ihren ersten Arbeitstagen abzuholen und im Onboarding zu begleiten. Aus diesem Grund stellen wir dir eine PDF-Checkliste: Onboarding-Prozess – das Geheimnis gegen Frühfluktuation zur Verfügung

Was ist Onboarding?

Doch was genau versteht man eigentlich unter Onboarding? Unter „Onboarding“ versteht man einen neuen Mitarbeiter „an Bord zu holen“.

Was ist der Onboarding-Prozess?

Unter „Onboarding-Prozess“ versteht man den Prozess – also das strukturierte, umfassende und vor allem geplante Vorgehen – einen neuen Mitarbeiter „an Bord zu holen“. Onboardings sind keine Meetings oder Besprechungen, sondern beschreiben vielmehr den äußerst wichtigen Prozess von der Vertragsunterzeichnung bis hin zur erfolgreich bestandenen Probezeit.

PDF Checkliste: Onboarding-Prozess – das Geheimnis gegen Frühfluktuation:

Das Geheimnis hinter jeder erfolgreichen Einarbeitung ist ein geplanter und so weit wie möglich individueller Onboarding-Prozess. Nutze jetzt unsere Vorlage „Onboarding-Prozess“, um Fluktuation zu vermeiden.

Gratis Checkliste zum Onboarding-Prozess herunterladen:

Das Wichtigste beim Onboarding-Prozess ist nicht nur die PDF Checkliste "Onboarding-Prozess" zu befolgen, sondern ermutige auch zum Aufbau echter Beziehungen! Neue Mitarbeiter müssen sich gerade in der ersten Zeit wohlfühlen und in das bestehende Team integriert werden. Nur wenn sich Mitarbeiter miteinander verbunden fühlen – am Besten sogar auch außerhalb der Arbeit – war der Onboarding-Prozess ein voller Erfolg. Deshalb ist es besonders wichtig, echte Beziehungen unter Mitarbeitern zu fördern.

Erstelle jetzt ein kostenloses Unternehmensprofil, wenn du neue Mitarbeiter suchst. Wir bieten dir ein Netzwerk mit über 100.000 Fachkräften aus der Hotellerie und Gastronomie.