Interview mit Susanne vom Hotel Schindelbruch
Das Schindelbruch Naturresort – ein Hotel der Ritter von Kempski Privathotels – im Südharz besitzt viele namenhafte Zertifikate und Auszeichnungen und gehört zu den besten 20 Wellnesshotels in ganz Deutschland. Wer im Naturresort Schindelbruch arbeitet, darf das im ersten klimaneutralen Hotel Mitteldeutschlands. Das streng zertifizierte ökologischen Konzept: Ein Hotel mit eigener Quelle, Wasseraufbereitungsanlage, Photovoltaik und Wärmerückgewinnung.
Der zu 100 Prozent Ökostrom wird von einem regionalen Produzenten bezogen. Das Hotel ist von dem führenden unabhängigen Prüfdienstleister TÜV Rheinland als „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ zertifiziert. Im Fokus des Prüfverfahrens standen Kultur, Organisation und Prozesse, Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Recruiting.
Employer Branding Video
Über fünf Jahre haben die Ritter von Kempski Privathotels die eigene Arbeitgebermarke, deren Ausgangspunkt eine umfassende Mitarbeiterbefragung war, entwickelt. Darauf aufbauend wurde mit einer Personalberaterin die Arbeitgebermarke systematisch mit Werten und Maßnahmen unterlegt. Die Videos ”Mitarbeiter im Portrait” runden die Employer Branding Strategie vom Naturresort ab. Das aktuelle Employer Branding Video vom Hotel Schindelbruch:
Klimaneutrales und nachhaltiges Hotel
Die vielen Auszeichnungen, die das Hotel verliehen bekommen hat kommen nicht von irgendwo. Susanne Kiefer, die selbst gelernte Restaurantfachfrau und Köchin ist, hat es sich zur Herzensaufgabe gemacht innovative Projekte selbst in die Hand zu nehmen.Das große Grundstück mit Teich ist ein grüner und artenreicher Wohlfühlgarten, eingebettet in die waldreiche Umgebung. Wie auf einem englischen Landsitz werden die Flure von Kunstwerken geziert, bereichert durch eine Bibliothek und ein (Brett)-Spiele-Zimmer. Die Küche verwöhnt mit vielen regionalen Produkten, auch im neuen mediterranen Restaurant.
Das Erfolgsgeheimnis: Nachhaltigkeit und Team-Work
Susanne Kiefer, Direktorin des Naturresort Schindelbruch ist davon überzeugt, dass der Unternehmenserfolg maßgeblich davon abhält, dass Inhaber, Direktion und Mitarbeiter Hand in Hand – mit Spaß, Leidenschaft und Respekt – arbeiten. Gute Leistungen werden geschätzt und Ideen werden gefördert.
Alles über Recruiting, Employer Branding und vieles mehr im Video-Interview mit Susanne Kiefer:
