Interview mit Kerstin von Motel One
Motel One bietet europaweit "viel Design für wenig Geld". Die Budget Design Hotelgruppe hat mit dem One Campus in München eine Begegnungs- und Weiterbildungstätte initiiert, die allen Motel One Mitarbeitern zur Verfügung steht. Durch die Corporate-Identity-Farbe Türkis hat Motel One einen hohen Wiedererkennungswert geschaffen. Alle Hotels sind von einem individuellen und einzigartigen Design-Konzept geprägt. Der „Egg Chair“ von Arne Jacobsen in strahlendem Türkis ist das Motel One Signature Piece.
Zum Jahreswechsel 2019 zählte Motel One 74 Häuser und ist nach wie vor auf Erfolgskurs. Ursula Schelle-Müller, Head of Marketing / Design und Ehefrau von Gründer Dieter Müller, gibt seit vielen Jahren eine klare Linie vor.
Ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur bei Motel One ist der Bereich Weiterbildung. Die eigene Trainingsakademie One University steht allen Mitarbeitern offen und bietet mehr als vierhundert Schulungen pro Jahr an. Nicht nur für Schulungen wurde der One Campus ins Leben gerufen, sondern auch die zahlreichen Ideen der Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. One University, One Campus, One Family – die klare Linie zieht sich durch. Im Jahr 2016 wurde Motel One mit dem Deutschen Bildungspreis ausgezeichnet worden, einer Initiative der TÜV SÜD Akademie in Zusammenarbeit mit dem Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
Employer Branding Video
Daniel Müller Co-CEO Motel One sieht Lebenslanges lernen als einen weiteren wichtigen Bereich der Unternehmenskultur. Motel One beteiligt jeden Mitarbeiter auch aktiv am Unternehmenserfolg. Teamwork und der One Spirit ist für Motel One ein lebendiges Alleinstellungsmerkmal in ihrem Employer Branding. Von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden steht das Team bei Motel One im Mittelpunkt. Der aktuelle Employer Branding Film gibt einen schönen Einblick in die One Family:
Bonusprogramm für Mitarbeiter
Alle Motel One Mitarbeiter haben die Möglichkeit über ein Bonus Programm ihr Gehalt 4x im Jahr zu verbessern. Die Höhe des Bonus ist an die Gästezufriedenheit im eigenen Hotel geknüpft. Je glücklicher die Gäste sind, desto höher fällt der Bonus aus.
Das Erfolgsgeheimnis: Zufriedene Gäste
Kerstin Winkelmann, Head of Human Resources, ist davon überzeugt, dass der Unternehmenserfolg maßgeblich davon abhängt, dass Motel One die Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit in den Fokus stellt.
Alles über Recruiting, Employer Branding und vieles mehr im Video-Interview mit Kerstin Winkelmann:
