In der Hotellerie steht der Mensch im Fokus
Das ganze Video vom Interview gibts bei gronda.eu. “Ein Fachkollege hat einmal gesagt: Die Hotels werden in Zukunft nicht schließen, weil sie keine Gäste mehr haben, sondern Sie werden schließen weil sie keine Mitarbeiter mehr haben.” – General Manager, Hotel Atlantis by Giardino in Zürich...
Wie du Mitarbeiter findest, ohne auf Bewerbungen zu warten: Active Sourcing
Liebe Hoteliers, bitte wacht auf! Ihr tut gut daran eure Bewerbungsprozesse zu optimieren – besonders, wenn die Prozesse kompliziert und langsam sind. Die guten alten Zeiten, in denen es noch ausreichte eine Stellenanzeige in der Zeitung zu veröffentlichen, sind leider vorbei. Deshalb, liebe Hoteliers, wacht...
5 unverzichtbare Schritte, um deine Karriereseite zu verbessern
Viele Betriebe geben viel Geld für Jobbörsen wie Hotelcareer oder Stepstone aus und vernachlässigen aber ihre eigene Karriereseite. Dabei steckt doch in der eigenen Seite das größte Potential. Bewerber, die auf der eigenen Seite landen gilt es jetzt zu begeistern und zu überzeugen. Verbessere deine KarriereseiteLaut...
5 Tipps, um teure Fehler bei der Bewerberauswahl zu vermeiden
Überhaupt erst einmal Bewerber finden ist die eine Sache. Die andere Sache ist, dann auch noch die richtigen Bewerber auszuwählen. Eine Fehleinstellung kann dich viel Geld und Zeit kosten und die Stimmung im Team ruinieren. Daher haben wir hier für dich 5 Tipps zusammengetragen, die...
Guerilla Recruiting bei der Suche nach den besten Hospitality Talents
Guerilla-Marketing liegt schon lange im Trend. Und das nicht ohne Grund: So langsam aber sicher fasst der Guerilla-Ansatz aber auch im Recruiting Fuß. Warum also nicht der erste Arbeitgeber sein – aus unserer Branche – der mit einer kreativen Guerilla Aktion für Aufmerksamkeit sorgt? Mut, Kreativität und...
5 Tipps für erfolgreiches Employer Branding als Hotel
Das erste was ein Bewerber macht, bevor er sich bei irgend einem Unternehmen bewirbt, ist es zu googlen und sich die Präsenz auf sozialen und professionellen Netzwerken anzusehen. Die Reputation eines Unternehmens zählt heute mehr, als jemals zuvor. So geben 86% aller Bewerber an, dass…
Tipps für Employer Branding in sozialen Netzwerken
Mit mehr als 2,3 Milliarden Nutzern weltweit sind soziale Medien eine einzigartige Möglichkeit Menschen zu erreichen und Botschaften zu kommunizieren. Es ist kein Geheimnis, dass vor allem die junge Generation im Internet sehr aktiv ist und sich folglich auch online über ihren zukünftigen Arbeitgeber informiert....