Karriereseiten Tipps: So macht’s Ritter von Kempski
Wer könnte bessere Karriereseiten Tipps bieten als Ritter von Kempski Privathotels? Mehr als 5 Jahre hat das Unternehmen ihr Employer Branding Konzept entwickelt und umgesetzt. Das Karriere-Motto „Geschätzt, geschützt, gerüstet“ wird einprägsam auf der Karriereseite inszeniert.Deshalb kommt hier auch schon einer der ersten Karriereseiten Tipps:Finde...
Interview mit Kerstin von Motel One
Motel One bietet europaweit "viel Design für wenig Geld". Die Budget Design Hotelgruppe hat mit dem One Campus in München eine Begegnungs- und Weiterbildungstätte initiiert, die allen Motel One Mitarbeitern zur Verfügung steht. Durch die Corporate-Identity-Farbe Türkis hat Motel One einen hohen Wiedererkennungswert geschaffen. Alle...
4 Tipps für eine herausragende Team Seite
Ein wichtiger Teil für einen erfolgreichen Online Auftritt als Hotel oder Restaurant ist eine ansprechende Team Seite. Ist sie gut gemacht, kann sie sowohl das Vertrauen der Kunden erhöhen, als auch die eigene Arbeitgebermarke stärken.Warum ist eine Team Seite wichtig?Interessierten Kunden deines Unternehmens bietest du...
Mitarbeiter Gastronomie finden mit diesen 12 Recruiting Kanälen
Es wird immer schwieriger Mitarbeiter für die Gastronomie zu finden. Der Fachkräftemangel (man kann das Wort schon bald nicht mehr hören) gerade in unserer Branche nervt gewaltig.Neue Gastronomie Mitarbeiter finden: Kontinuität & Ausdauer helfenWer gute Mitarbeiter im Team haben möchte, muss kontinuierlich und langfristig nach...
Hotel Karriereseiten in geil: 5 Best-Practice Beispiele
Du möchtest passende Beispiele für Hotel Karriereseiten aus unserer Branche sehen? Dann bist hier genau richtig. Wir zeigen dir Best-Practice Beispiele von Hotel Karriereseiten aus der Hotellerie und Gastronomie: 1. BayerwaldhofAuf der Karriereseite vom Hotel Bayerwaldhof wird auf lange Texte verzichtet. Der Bayerwaldhof setzt vorrangig...
Interview mit Susanne vom Hotel Schindelbruch
Das Schindelbruch Naturresort – ein Hotel der Ritter von Kempski Privathotels – im Südharz besitzt viele namenhafte Zertifikate und Auszeichnungen und gehört zu den besten 20 Wellnesshotels in ganz Deutschland. Wer im Naturresort Schindelbruch arbeitet, darf das im ersten klimaneutralen Hotel Mitteldeutschlands. Das streng zertifizierte...
Recruiting im Hotel: 5 Gründe, warum Gronda in dein HR-Budget muss
In manchen Hotels geht es zu: Ein ständiges Kommen und Gehen – nicht nur von Gästen, sondern auch von Mitarbeitern. Eine hohe Mitarbeiterfluktuation kostet dich richtig viel Geld. Um eine Position neu zu besetzen, müssen Unternehmen hohe Summen zahlen: 13.705 € um genau zu sein….
Viel wichtiger ist die Person hinter einem Lebenslauf
Personal für die Gastronomie zu finden gestaltet sich immer schwieriger. Dennoch ist und bleibt der Mensch in der Hotellerie im Mittelpunkt – ob Gast, F&B Manager oder Koch. Wir haben uns mit Andrea, Hoteldirektorin des Hotel Tuxerhof im Zillertal, genau über dieses Thema unterhalten.“Der Lebenslauf...
Netzwerke, um Köche zu finden
Um heutzutage an gut ausgebildete Köche zu kommen, muss man kreativ sein. Eine simple Stellenanzeige in einer Zeitung oder einer Online Jobbörse reicht oft nicht aus, um Fachkräfte für seinen Betrieb zu erreichen. Eines der zentralen Probleme dabei ist, dass sich viele Köche einfach nicht...
Jobbörse Gastronomie vs. Karrierenetzwerk Gastronomie
Was ist eine Jöbbörse?Eine Jobbörse Gastronomie ist eine Online-Plattform, die Unternehmen nutzen, um Stellenausschreibungen zu platzieren, mit dem Ziel, eine ausgeschriebene Stelle zu besetzen in der Berufskategorie Gastronomie, Hotel, Tourismus. Früher wurden die Stelleninserate überwiegend in Zeitungen oder Zeitschriften veröffentlicht, aber das hat sich geändert....