Mitarbeiter Commitment: 10 bewährte Tipps gegen Dienst nach Vorschrift
Laut der Gallup-Studie für Engagement, aus dem Jahr 2018, fühlt sich jeder siebte Mitarbeiter nicht an sein Unternehmen gebunden. Mitarbeiter Commitment spielt nicht nur in der Hotellerie und Gastronomie eine wichtige Rolle, sondern zieht sich durch jede Branche. Auch die Wirtschaft hat mit einem enormen...
Glückliche Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeit – so einfach geht’s
Flexible Arbeitszeit - der Trend ist inzwischen auch in Gastronomie und Hotellerie angekommen. Bei der Jobsuche achten immer mehr Fachkräfte darauf, ob flexible Arbeitszeiten angeboten werden. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit einer der ausschlaggebenden Punkte für einen Jobwechsel. Gastronome und Hotelliers können...
8 Tipps für mehr Mitarbeiter-Wertschätzung in der Gastronomie
Wertschätzung war nicht nur in der letzten Talent Kitchen wieder eines der Fokus-Themen, sondern auch das Interview mit Alexander Aisenbrey aus dem Öschberghof hat gezeigt, wie wichtig es ist seinen Mitarbeitern genügend Wertschätzung entgegen zu bringen.Alexander Aisenbrey hat seine Karriere selbst als Restaurantfachmann begonnen und...
5 Alltagsrituale der Herzlichkeit von Klaus Kobjoll
Das Konzept der Herzlichkeit in der Hotellerie ist von Klaus Kobjoll praxis-erprobt. Herzlichkeit ist immer zu 100% ehrlich, sonst wäre es Höflichkeit.Das Buch „Wa(hr)e Herzlichkeit“ hat Klaus Kobjoll vor über 10 Jahren veröffentlicht. Klaus begeistert nach wie vor, weil er tut, was er sagt. Der...
Jobs Gastronomie: Lebe deinen Traum!
Wer seinen Traumjob in der Gastronomie lebt hat es oft nicht leicht. Gastronomie Jobs gibt es wie Sand am Meer, jedoch gibt es Dinge, die es einen schwer machen seinen Traum in der Gastronomie zu leben. Wir haben uns drei wichtige Punkte näher angesehen und...
Mitarbeiter-Zufriedenheit vs. Mitarbeiter-Engagement
Ein großer Erfolgsfaktor eines Hotels sind glückliche Mitarbeiter. Die Mitarbeiterzufriedenheit in der Hotellerie ist ein ständiges auf und ab. Die eigenen Mitarbeiter nicht nur gut, sondern ausgesprochen gut zu behandeln ist eine große Herausforderung. Hoteliers jonglieren oft zwischen Kosten und Nutzen. Wichtig ist dennoch, den…
Mitarbeiter Feedback: Diese Online-Tools helfen dir
Feedback Gespräche mit MitarbeiternMitarbeiter Feedback mit Online-Tools hilft dir häufiger Feedback von deinen Mitarbeitern einzuholen. Die meisten Unternehmen führen so ca. einmal im Jahr Mitarbeiter Feedback Gespräche. Doch in einem Jahr kann viel passieren – sehr viel sogar. Darum ist es wichtig, regelmäßig und öfter...
8 coole Mitarbeiter Events die dich fast nichts kosten
Mitarbeiter Events für Mitarbeiter müssen nicht teuer sein. Wir haben für dich 8 coole Mitarbeiter Events gefunden die dich fast nichts kosten und sich trotzdem darauf konzentrieren ein besseres Team zu formen. Die eigenen Mitarbeiter machen die Unternehmenskultur erst zu dem was sie ist. Deshalb...
Onboarding-Prozess: Echte Beziehungen fördern
Frühfluktuation oder Fluktuation im Onboarding-Prozess gerade in den ersten Wochen vermeidest du, in dem du deine Mitarbeiter regelmäßig begeisterst. Begeisterung führt dabei immer über den Überraschungsmoment – und dabei sind es überwiegend die kleinen Dinge, welche den Unterschied machen. Deshalb: Sei kreativ und plane ein...
Warum Rituale enorm wichtig sind
Je schwieriger es ist, neue Talente zu finden, desto wichtiger ist es die eigenen Mitarbeiter zu halten. Glückliche Paare nehmen sich bewusst Zeit füreinander, in dem sie bestimmte Rituale in ihrer Beziehung leben. Das kann zum Beispiel ein gemeinsamer Kaffee an einem freien Tag, ein…