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    konstruktiv feedback geben

    Konstruktives Feedback für mehr Motivation: Hamburger-Methode

    by Tobias Zetzsche 4. Juli 2019
    In einem Betrieb kann nicht immer alles rund laufen. Mitarbeiter sind gestresst, das Management steht sowieso immer unter Hochspannung. Und Fehler? Die passieren, das gehört zum Mensch-sein einfach dazu. Oft passieren diese völlig unbewusst oder durch falsche Kommunikation. Dennoch ist in so einem Fall Feedback...
    Employee Relations 2
    Mitarbeiter Commitment Restaurant Hotel

    Mitarbeiter Commitment: 10 bewährte Tipps gegen Dienst nach Vorschrift

    by Tobias Zetzsche 19. Juni 2019
    Laut der Gallup-Studie für Engagement, aus dem Jahr 2018, fühlt sich jeder siebte Mitarbeiter nicht an sein Unternehmen gebunden. Mitarbeiter Commitment spielt nicht nur in der Hotellerie und Gastronomie eine wichtige Rolle, sondern zieht sich durch jede Branche. Auch die Wirtschaft hat mit einem enormen...
    Employee Relations 0
    flexible arbeitszeit

    Glückliche Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeit – so einfach geht’s

    by Tobias Zetzsche 15. Juni 2019
    Flexible Arbeitszeit - der Trend ist inzwischen auch in Gastronomie und Hotellerie angekommen. Bei der Jobsuche achten immer mehr Fachkräfte darauf, ob flexible Arbeitszeiten angeboten werden. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit einer der ausschlaggebenden Punkte für einen Jobwechsel. Gastronome und Hotelliers können...
    Employee Relations 0

    8 Tipps für mehr Mitarbeiter-Wertschätzung in der Gastronomie

    by Tobias Zetzsche 14. Juni 2019
    Wertschätzung war nicht nur in der letzten Talent Kitchen wieder eines der Fokus-Themen, sondern auch das Interview mit Alexander Aisenbrey aus dem Öschberghof hat gezeigt, wie wichtig es ist seinen Mitarbeitern genügend Wertschätzung entgegen zu bringen.Alexander Aisenbrey hat seine Karriere selbst als Restaurantfachmann begonnen und...
    Employee Relations 1

    5 Alltagsrituale der Herzlichkeit von Klaus Kobjoll

    by Tobias Zetzsche 13. Juni 2019
    Das Konzept der Herzlichkeit in der Hotellerie ist von Klaus Kobjoll praxis-erprobt. Herzlichkeit ist immer zu 100% ehrlich, sonst wäre es Höflichkeit.Das Buch „Wa(hr)e Herzlichkeit“ hat Klaus Kobjoll vor über 10 Jahren veröffentlicht. Klaus begeistert nach wie vor, weil er tut, was er sagt. Der...
    Employee Relations 0
    Jobs in der Gastronomie

    Jobs Gastronomie: Lebe deinen Traum!

    by Tobias Zetzsche 9. Juni 2019
    Wer seinen Traumjob in der Gastronomie lebt hat es oft nicht leicht. Gastronomie Jobs gibt es wie Sand am Meer, jedoch gibt es Dinge, die es einen schwer machen seinen Traum in der Gastronomie zu leben. Wir haben uns drei wichtige Punkte näher angesehen und...
    Employee Relations 0

    Mitarbeiter-Zufriedenheit vs. Mitarbeiter-Engagement

    by Gronda 19. Mai 2019

    Ein großer Erfolgsfaktor eines Hotels sind glückliche Mitarbeiter. Die Mitarbeiterzufriedenheit in der Hotellerie ist ein ständiges auf und ab. Die eigenen Mitarbeiter nicht nur gut, sondern ausgesprochen gut zu behandeln ist eine große Herausforderung. Hoteliers jonglieren oft zwischen Kosten und Nutzen. Wichtig ist dennoch, den…

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    Feedback Online Tools Mitarbeiter am PC

    Mitarbeiter Feedback: Diese Online-Tools helfen dir

    by Tobias Zetzsche 10. Mai 2019
    Feedback Gespräche mit MitarbeiternMitarbeiter Feedback mit Online-Tools hilft dir häufiger Feedback von deinen Mitarbeitern einzuholen. Die meisten Unternehmen führen so ca. einmal im Jahr Mitarbeiter Feedback Gespräche. Doch in einem Jahr kann viel passieren – sehr viel sogar. Darum ist es wichtig, regelmäßig und öfter...
    Employee Relations 1
    Mitarbeiter Event Gemeinsam Baeume pflanzen

    8 coole Mitarbeiter Events die dich fast nichts kosten

    by Tobias Zetzsche 10. Mai 2019
    Mitarbeiter Events für Mitarbeiter müssen nicht teuer sein. Wir haben für dich 8 coole Mitarbeiter Events gefunden die dich fast nichts kosten und sich trotzdem darauf konzentrieren ein besseres Team zu formen. Die eigenen Mitarbeiter machen die  Unternehmenskultur erst zu dem was sie ist. Deshalb...
    Employee Relations 1
    Onboarding-Prozess

    Onboarding-Prozess: Echte Beziehungen fördern

    by Tobias Zetzsche 10. März 2019
    Frühfluktuation oder Fluktuation im Onboarding-Prozess gerade in den ersten Wochen vermeidest du, in dem du deine Mitarbeiter regelmäßig begeisterst. Begeisterung führt dabei immer über den Überraschungsmoment – und dabei sind es überwiegend die kleinen Dinge, welche den Unterschied machen. Deshalb: Sei kreativ und plane ein...
    Employee Relations 0
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