Onboarding-Prozess: Echte Beziehungen fördern
Warum Rituale enorm wichtig sind
Je schwieriger es ist, neue Talente zu finden, desto wichtiger ist es die eigenen Mitarbeiter zu halten. Glückliche Paare nehmen sich bewusst Zeit füreinander, in dem sie bestimmte Rituale in ihrer Beziehung leben. Das kann zum Beispiel ein gemeinsamer Kaffee an einem freien Tag, ein…
TALENT KITCHEN
Neue Talente finden, fördern und binden – unter diesem Motto steht unsere neue Veranstaltungsreihe “Talent Kitchen”. Die regelmäßigen Events finden an unterschiedlichen Orten statt, wie bspw. am vergangenen 13. Februar 2019 auf Sylt. Der Vernetzungs- und Austauschgedanke steht für uns im Mittelpunkt, und die…
Guerilla Recruiting bei der Suche nach den besten Hospitality Talents
Wie wichtig schnelle Antworten für dein Bewerbermanagement sind
Wie werde ich ein attraktiver Arbeitgeber?
Wie Restaurants durch Psychologie mehr Geld verdienen können
Tipps für Employer Branding in sozialen Netzwerken
Mit mehr als 2,3 Milliarden Nutzern weltweit sind soziale Medien eine einzigartige Möglichkeit Menschen zu erreichen und Botschaften zu kommunizieren. Es ist kein Geheimnis, dass vor allem die junge Generation im Internet sehr aktiv ist und sich folglich auch online über ihren zukünftigen Arbeitgeber informiert….
Generation Why in 14 Punkten erklärt
Von A wie akademischer Hintergrund bis Z wie Zeitmodelle – Die Generation Y prägt den Arbeitsmarkt massiv. Was ist ihre Motivation, wie denken sie, sind sie wirklich so anders? Muss man sich als Betrieb auf die Millenials einstellen oder müssen sie sich anpassen? Hier erklär’…
5 Gründe warum Mitarbeiter dein Unternehmen verlassen
Jede Führungskraft eines erfolgreichen Restaurants oder Hotels wird es dir bestätigen: Gute Mitarbeiter gehören mitunter zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Gastronomiebetriebs. Unglücklicherweise werden viele der besten Talente irgendwann gehen. Viel zu oft aus Gründen, die vermeidbar gewesen wären. Hier sind 5 Gründe warum Unternehmen…